本報(bào)訊 （記者 趙巖） 11月19日，集團(tuán)分別在雙創(chuàng)基地、集團(tuán)會(huì)議中心舉行尼龍化工公司、建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競(jìng)）聘面試。集團(tuán)黨委書記、董事長李毛，總經(jīng)理李延河，黨委副書記、工會(huì)主席張金常，常務(wù)副總經(jīng)理李慶明，副總經(jīng)理李本斌、劉信業(yè)、江俊富、王安樂、焦振營，以及集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別出席兩家單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競(jìng)）聘面試并擔(dān)任評(píng)委。
為貫徹落實(shí)上級(jí)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)要求，深入推進(jìn)管理人員“四制”改革，按照集團(tuán)年中工作會(huì)議部署要求，集團(tuán)高質(zhì)量完成了基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子公開選（競(jìng)）聘首批試點(diǎn)有關(guān)工作，并于11月15日拉開了第二批試點(diǎn)工作帷幕。
為確保公開選（競(jìng)）聘工作高質(zhì)量開展，真正把德才兼?zhèn)洹⒐勒?、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀干部選出來，集團(tuán)黨委組織部牽頭成立工作專班，相關(guān)部門參與配合，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)倒排“工期”，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作方案，特別是嚴(yán)格按照要求開展報(bào)名人員資格審核工作，并認(rèn)真總結(jié)此前面試過程中的經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善面試內(nèi)容，保證面試工作高質(zhì)高效開展。集團(tuán)紀(jì)委、媒體全過程監(jiān)督，確保面試公平公正公開、程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、資格審核等工作程序，分別有6人進(jìn)入尼龍化工公司、7人進(jìn)入建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競(jìng)）聘面試環(huán)節(jié)。大家按照抽簽順序依次登場(chǎng)，緊密結(jié)合尼龍化工公司或建工集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，談了自身經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、未來工作思路和具體舉措。
李毛、李延河等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)站位集團(tuán)全局，嚴(yán)格履行評(píng)委職責(zé)，認(rèn)真聽取每一名面試人員對(duì)必答題的解答闡述，圍繞尼龍化工公司、建工集團(tuán)發(fā)展過程中的主要矛盾，對(duì)企業(yè)下一步發(fā)展涉及的具體工作進(jìn)行全方位提問，根據(jù)面試人員表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分和綜合評(píng)判，并對(duì)公開選（競(jìng)）聘面試流程提出建設(shè)性意見建議。