本報訊 （記者 趙巖） 11月15日下午，集團(tuán)在會議中心舉行平煤股份九礦領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競）聘面試。集團(tuán)黨委書記、董事長李毛，總經(jīng)理李延河，黨委副書記、工會主席張金常，常務(wù)副總經(jīng)理李慶明，副總經(jīng)理焦振營出席并擔(dān)任評委。
為貫徹落實(shí)上級國有企業(yè)改革深化提升行動要求，深入推進(jìn)管理人員“四制”改革，按照集團(tuán)年中工作會議部署要求，集團(tuán)相繼完成六礦、汝豐炭材公司黨政正職及副職選（競）聘和光伏材料公司、尼龍材料（遂平）公司高管公開競聘有關(guān)工作，取得了良好效果。經(jīng)綜合考慮各單位實(shí)際，集團(tuán)在各板塊中選取了7家單位開展第二批試點(diǎn)工作，推進(jìn)“四制”改革提質(zhì)擴(kuò)面。
九礦是開展第二批試點(diǎn)工作的首家單位。經(jīng)過個人報名、資格審核等工作程序，當(dāng)天共有9人進(jìn)入平煤股份九礦領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競）聘面試環(huán)節(jié)。
為確保公開選（競）聘工作高質(zhì)量開展，真正把德才兼?zhèn)?、公道正派、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀干部選出來，集團(tuán)黨委組織部牽頭成立工作專班，相關(guān)部門參與配合，按照時間節(jié)點(diǎn)倒排“工期”，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作方案，特別是嚴(yán)格按照要求開展報名人員資格審核工作，對不符合條件人員嚴(yán)格把關(guān)，為面試順利進(jìn)行奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。集團(tuán)紀(jì)委、媒體全過程監(jiān)督，確保面試公平公正公開、程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
面試過程中，大家按照抽簽順序依次登場，緊密結(jié)合競聘崗位，談了自身優(yōu)勢、工作思路，并就九礦下一步高質(zhì)量發(fā)展談了具體規(guī)劃舉措。隨后，大家根據(jù)評委提問認(rèn)真思考、沉著作答。
李毛、李延河等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)站位集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展大局，嚴(yán)格履行評委職責(zé)，認(rèn)真聽取每一名面試人員對必答題的解答闡述，就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展涉及的具體工作進(jìn)行提問，并根據(jù)其表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場打分和綜合評判。
參加面試人員紛紛表示，無論面試結(jié)果如何，將堅決服從組織決定，繼續(xù)充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和管理能力，通過多種形式持續(xù)為自己充電，提升自身綜合能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。