集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 李毛
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“為政之要，惟在得人”，指出“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來(lái)接班”，深刻揭示了高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于黨和人民事業(yè)的深遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。
近4年來(lái)，集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，明確“兩個(gè)能不能”“兩個(gè)是不是”選任評(píng)價(jià)干部基本思路，強(qiáng)調(diào)無(wú)論是60后、70后還是80后、90后，各個(gè)年齡階段、各個(gè)學(xué)歷層次，只要想干事、能干事、干成事，都要打破常規(guī)，大膽重用，推動(dòng)集團(tuán)干部工作體系改革更富時(shí)代性、更加立體化。尤其注重干部隊(duì)伍高素質(zhì)年輕化建設(shè)，高規(guī)格建立80后人才庫(kù)，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“薪火計(jì)劃”，高質(zhì)量推進(jìn)干部掛職鍛煉交流，探索出一條培養(yǎng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)的新路徑，打造智慧力量激情迸發(fā)的干部隊(duì)伍建設(shè)新生態(tài)。
發(fā)展的路很長(zhǎng)，但關(guān)鍵處往往就那么幾步，走好了，就能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。當(dāng)前，隨著企業(yè)更名啟新，集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入加快建設(shè)優(yōu)秀高端功能材料一流企業(yè)新階段。未來(lái)一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)將錨定“兩個(gè)確保”、踐行“十大戰(zhàn)略”，以“材”“能”企業(yè)為坐標(biāo)，以“資本＋實(shí)業(yè)”為雙翼，以綠色低碳為特色，大力發(fā)展以煤鹽為源頭的尼龍和硅碳材料、新能源等新興未來(lái)產(chǎn)業(yè)。目標(biāo)催人、前景可期，迫切需要鍛造一支適應(yīng)新形勢(shì)、滿足新要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，這也為各類(lèi)人才大展身手、脫穎而出提供了時(shí)代良機(jī)。機(jī)遇當(dāng)前、爭(zhēng)先為要，制勝密碼就在于“公心、實(shí)干、創(chuàng)新、謙廉”這8個(gè)字。
——一定要把公心作為謀事之基。我們黨“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，習(xí)近平總書(shū)記“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的赤子情懷，中國(guó)共產(chǎn)黨人“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心使命，無(wú)不展現(xiàn)出公心在黨和人民事業(yè)中的戰(zhàn)略意義。集團(tuán)每一名黨員干部都要牢記，講公心是黨性修養(yǎng)、道德品行的集中體現(xiàn)。有公心，干工作才會(huì)心胸坦蕩，才會(huì)感到無(wú)比幸福，機(jī)會(huì)將越來(lái)越多，事業(yè)將越做越大。反之，事業(yè)將越做越小，發(fā)展空間必然越來(lái)越窄。在想問(wèn)題、作決策時(shí)，只要緊跟集團(tuán)黨委部署，站位企業(yè)發(fā)展大局，路子就不會(huì)偏，就能在復(fù)雜局面中秉持正道、成就事業(yè)；在化解矛盾、破解難題時(shí)，只要心無(wú)雜念、一心為公，腰桿子就硬，就敢于拍板、敢于負(fù)責(zé)、敢于斗爭(zhēng)，最終收獲成功。同時(shí)，對(duì)于改革創(chuàng)新中的探索性失誤、無(wú)意性過(guò)失，只要出于公心、為了大局，集團(tuán)黨委將按照黨中央提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，激勵(lì)培育更多一身正氣、奮勇?tīng)?zhēng)先的“闖將”“干將”“猛將”。
——一定要把實(shí)干作為成事之要?！皩?shí)”是前提，“干”是行動(dòng)，實(shí)干是對(duì)每個(gè)人的終身要求，“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有”。當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)下，集團(tuán)“關(guān)鍵少數(shù)”必須起到關(guān)鍵作用，埋頭苦干，牢記“幸福是奮斗出來(lái)的”，把個(gè)人價(jià)值追求融入穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定、謀發(fā)展全過(guò)程，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，不空談偷懶、不取巧?；稽c(diǎn)一點(diǎn)積累，一天一天進(jìn)步，一步一個(gè)腳印地提升自己、做強(qiáng)企業(yè)。要敢想敢干，謹(jǐn)記“在平靜的水面，練不出勇敢的水手”，圍繞“五個(gè)一流”目標(biāo)、“強(qiáng)實(shí)優(yōu)”戰(zhàn)略，聚焦“四項(xiàng)工程”“五大行動(dòng)”，事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅(jiān)決地干，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出一身真功夫、闖出一片新天地。要加油快干，樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí)，對(duì)看準(zhǔn)的事、定下的事、達(dá)成共識(shí)的事，強(qiáng)化執(zhí)行力，干出加速度，奮力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、稅收均超百億。
——一定要把創(chuàng)新作為動(dòng)力之源。創(chuàng)新既關(guān)乎當(dāng)下的硬實(shí)力，更決定未來(lái)的“遠(yuǎn)”實(shí)力。在這個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，每個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)都是成長(zhǎng)出彩的著力點(diǎn)。年輕干部思維活躍、精力充沛、朝氣蓬勃，更要與時(shí)俱進(jìn)作表率、當(dāng)主角，成為新時(shí)期的“創(chuàng)客”。必須敢于嘗試，始終保持改革創(chuàng)新的激情和銳氣，勇于突破條條框框的束縛，大膽接觸新事物、拓展新思路、嘗試新技術(shù)，聚力攻關(guān)核心產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、卡脖子環(huán)節(jié)，創(chuàng)出更多像芯片硅料、全釩液流電池、己二腈、對(duì)位芳綸、煤層氣開(kāi)采等具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)的核心技術(shù)、拳頭產(chǎn)品。必須實(shí)事求是，把好創(chuàng)新尺度，突出效果導(dǎo)向，圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，在自己熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行有效、有目的的創(chuàng)新，以實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新成果推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、管理提升，解決發(fā)展中的重大問(wèn)題，力戒不切實(shí)際、不能實(shí)用、不見(jiàn)實(shí)效的“形式主義”。必須強(qiáng)化協(xié)同，學(xué)會(huì)換個(gè)角度、跳出圈子看問(wèn)題，加大跨專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新、跨領(lǐng)域創(chuàng)新力度，經(jīng)常相互啟發(fā)、碰撞思想火花，“借他山之石，悟攻玉之道”，集智聚力找準(zhǔn)突破點(diǎn)、攻關(guān)新課題。
——一定要把謙廉作為立身之本。人一旦飄起來(lái)，就容易迷失方向，陷入“四風(fēng)”漩渦，從而滋生惰性、貪念，甚至斷送前程。今年以來(lái)，在廣大干部職工共同努力下，集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)出歷史最好水平，但與國(guó)企責(zé)任、省委期望相比，與“世界一流”“百年老店”的遠(yuǎn)大追求相比，還有很長(zhǎng)的路要走，遠(yuǎn)沒(méi)有到喘口氣、歇歇腳的時(shí)候。作為強(qiáng)企事業(yè)的生力軍，80后、90后干部必須謹(jǐn)記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀，擺正心態(tài)、保持狀態(tài)，一刻不停地勤學(xué)苦練、對(duì)標(biāo)提升，“知不足而奮進(jìn)，望遠(yuǎn)山而前行”，不斷突破既有、直面未知、解決難題，決不能在一片喝彩聲、贊賞聲中麻痹大意、喪失斗志、放松自己。必須繃緊廉潔自律這根弦，以“四個(gè)必須”“十條紅線”為標(biāo)尺，知敬畏、存戒懼、守底線，擺正公與私、舍與得的關(guān)系，扣好人生的“第一?？圩印?，避免“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)感恩、對(duì)同事謙和、對(duì)法紀(jì)敬畏，以好的作風(fēng)、形象影響人、帶動(dòng)人，激勵(lì)身邊人凝神提氣、擔(dān)當(dāng)作為。
綜合來(lái)看，有公心、重實(shí)干、能創(chuàng)新、講謙廉相互貫通、互為支撐，源自國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn)要義，契合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要，明確了以什么樣的思想覺(jué)悟、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、能力作風(fēng)朝著更高目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)，是集團(tuán)每一名黨員干部的實(shí)踐遵循。
強(qiáng)企新征程上，每一名黨員干部特別是年輕干部一定要以“時(shí)時(shí)放心不下”的使命感、責(zé)任感、緊迫感，對(duì)照標(biāo)尺加倍努力，以“強(qiáng)企有我”的時(shí)代擔(dān)當(dāng)，保持競(jìng)進(jìn)狀態(tài)、拼搶姿態(tài)，集中精力全面做強(qiáng)自己、發(fā)展企業(yè)，接穩(wěn)抓牢集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的接力棒，真正成為無(wú)愧于偉大時(shí)代的好干部、硬脊梁！各級(jí)黨組織一定要有“瞻山識(shí)璞、臨川知珠”的識(shí)人慧眼，有“勸君參透短長(zhǎng)理，自有人才涌似云”的用人之道，有“眾里尋他千百度”的愛(ài)才之心，有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠(chéng)公道，真正讓想干事的人有機(jī)遇，讓能干事的人有平臺(tái)，讓干成事的人受重用，形成“人心思上、人心思干、人心思進(jìn)”的良好氛圍，鍛造支撐集團(tuán)邁上一流的骨干隊(duì)伍，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！